Корпоративные споры – это конфликтные ситуации различного характера, складывающиеся на фоне отношений, связанных с образованием и функционированием юридических лиц: созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся как коммерческой, так и некоммерческой организацией, ликвидацией или реорганизацией юридических лиц и других.
Часто корпоративные споры захватывают самое «сердце» организации – возникают вопросы, кто является собственником, и кто – законным директором.
Газеты часто пишут о рейдерских захватах, когда, пользуясь услугами «левых» нотариусов, назначаются подставные директоры, вносятся изменения в реестр, и компании переходит к мошенникам. Это, конечно, самые «жесткие» случаи. Но часто споры возникают между добрыми друзьями, которые в процессе работы меняют свои взгляды на развитие бизнеса. И возникают моменты, кода личные споры, переходят в плоскость корпоративных.
Нужно обратить внимание, что корпоративные споры — это внутренние конфликты внутри компании. Так, спор руководства одной компании и директора другой — это внешние споры, которые не имеют отношения к категории корпоративных.
Корпоративный спор может возникнуть из-за множества факторов, в любое время. Бизнесмену необходимо быть постоянно готовым к таким ситуациям, и заранее приобрести необходимые правовые знания. Но если у вас нет соответствующей подготовки, то специалисты нашей компании смогут подсказать, как действовать, если у вас возник серьезный спор.
Учредители и руководители юридических лиц могут столкнуться со следующими проблемами в области корпоративного права:
Необходимо понимать, что споры корпоративного характера являются одними из самых сложных в юридической практике. Это объясняется огромным количеством их разновидностей, каждая из которых имеет множество своих тонкостей. Кроме того, правоотношения внутри юридического лица регулирует большое количество законов, подзаконных актов, которые, к тому же, достаточно часто меняются. Чтобы эффективно защитить свои права, участникам конфликтов необходимо обращаться к опытным специалистам.
Также следует учитывать, что в случае, когда спор не удалось решить путем переговоров, все судебные корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Для этих целей законодатель ввел специальную главу в Арбитражный процессуальный кодекс, отражающую специфику рассмотрения таких споров. В частности, определены дополнительные требования к содержанию искового заявления, для отдельных разновидностей исков предусмотрен сокращенный срок рассмотрения, введен целый ряд специальных обеспечительных мер. Что еще раз подчеркивает особенности споров корпоративного характера и необходимость их разрешения с участием квалифицированных специалистов.
Указанные выше и другие корпоративные споры помогут разрешить специалисты ООО «Тульская экспертно-правовая компания». Наши юристы, обладающие богатым опытом работы в данной сфере, могут предоставить любые услуги, связанные с корпоративными отношениями, в том числе:
Для защиты интересов потерпевшей стороны арбитражным судом могут быть применены обеспечительные меры:
Наши специалисты рассматривают каждую ситуацию индивидуально и определяют необходимость применения тех или иных мер по обеспечению иска. Грамотные и своевременные действия в большинстве случаев позволяют повернуть ситуацию в пользу Клиента.
Хотите, чтобы корпоративный юрист предоставил ответы на интересующие вопросы или добился решения спора в вашу пользу? Тогда свяжитесь с нами при помощи формы обратной связи или позвоните по указанному на сайте номеру телефона.