Корпоративные споры
8 (4872) 520-311
8 (920) 273-86-58, 8 (920) 278-08-10
8 (48762) 3-10-29, 8-902-841-88-89
 
Решаем проблемы в правовом поле
> > Корпоративные споры

Корпоративные споры

семейные споры

Корпоративные споры – это конфликтные ситуации различного характера, складывающиеся на фоне отношений, связанных с образованием и функционированием юридических лиц: созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся как коммерческой, так и некоммерческой организацией, ликвидацией или реорганизацией юридических лиц и других.

Часто корпоративные споры захватывают самое «сердце» организации – возникают вопросы, кто является собственником, и кто – законным директором.

Газеты часто пишут о рейдерских захватах, когда, пользуясь услугами «левых» нотариусов, назначаются подставные директоры, вносятся изменения в реестр, и компании переходит к мошенникам. Это, конечно, самые «жесткие» случаи. Но часто споры возникают между добрыми друзьями, которые в процессе работы меняют свои взгляды на развитие бизнеса. И возникают моменты, кода личные споры, переходят в плоскость корпоративных.

Нужно обратить внимание, что корпоративные споры — это внутренние конфликты внутри компании. Так, спор руководства одной компании и директора другой — это внешние споры, которые не имеют отношения к категории корпоративных.

Корпоративный спор может возникнуть из-за множества факторов, в любое время. Бизнесмену необходимо быть постоянно готовым к таким ситуациям, и заранее приобрести необходимые правовые знания. Но если у вас нет соответствующей подготовки, то специалисты нашей компании смогут подсказать, как действовать, если у вас возник серьезный спор.

 

Учредители и руководители юридических лиц могут столкнуться со следующими проблемами в области корпоративного права:

  • споры о прекращении полномочий участников юридического лица или его руководителя;

юрист по семейным делам
  • недобросовестные действия руководителя юридического лица, вывод активов, причинение убытков;
  • споры о принадлежности долей в уставном капитале;
  • выход из состава участников ООО с нарушением прав в части оплаты доли;
  • незаконные решения общего собрания участников (акционеров);
  • незаконное заключение крупных сделок и сделок с заинтересованностью, которые причиняют ущерб обществу и заключаются не в интересах общества;
  • незаконное исключение из общества, так называемый «рейдерский захват»;
  • конфликты между учредителями, спорные ситуации с руководителем;
  • споры о возможности наследования доли в уставном капитале компании;
  • споры касательно выплаты дивидендов;
  • оспаривание незаконной продажи долей учредителями: продажи доли по заниженной цене, подставным лицам и подобные.

 

Необходимо понимать, что споры корпоративного характера являются одними из самых сложных в юридической практике. Это объясняется огромным количеством их разновидностей, каждая из которых имеет множество своих тонкостей. Кроме того, правоотношения внутри юридического лица регулирует большое количество законов, подзаконных актов, которые, к тому же, достаточно часто меняются. Чтобы эффективно защитить свои права, участникам конфликтов необходимо обращаться к опытным специалистам.

Также следует учитывать, что в случае, когда спор не удалось решить путем переговоров, все судебные корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Для этих целей законодатель ввел специальную главу в Арбитражный процессуальный кодекс, отражающую специфику рассмотрения таких споров. В частности, определены дополнительные требования к содержанию искового заявления, для отдельных разновидностей исков предусмотрен сокращенный срок рассмотрения, введен целый ряд специальных обеспечительных мер. Что еще раз подчеркивает особенности споров корпоративного характера и необходимость их разрешения с участием квалифицированных специалистов.

 

семейные споры

Указанные выше и другие корпоративные споры помогут разрешить специалисты ООО «Тульская экспертно-правовая компания». Наши юристы, обладающие богатым опытом работы в данной сфере, могут предоставить любые услуги, связанные с корпоративными отношениями, в том числе:

  • консультации на всех этапах дела, правовая оптимизация;
  • юридическое сопровождение сделок между владельцами бизнеса;
  • защита прав участников юридического лица и самого юридического лица;
  • правовой анализ ситуации и выбор стратегии защиты прав Клиента;
  • участие в переговорах;
  • подготовку искового заявления и других документов;
  • полное сопровождение дела в суде;
  • обжалование решений суда;

 

Для защиты интересов потерпевшей стороны арбитражным судом могут быть применены обеспечительные меры:

  • наложен арест на доли в уставном капитале, акции в компаниях;
  • введен запрет на проведение любых сделок с акциями, долями в уставном капитале;
  • ограничение прав руководителей и собственников организации принимать любые решения, если они касаются предмета спора и могут повлиять на состояние дела;
  • запрет юридическому лицу, его участникам, сотрудникам и т.д., исполнять решения, которые принимает руководитель организации;
  • временное приостановление функций руководителя организации;
  • запрет организации, которая занимается реестром акционерного общества, совершать любые действия с реестром, в том числе вносить изменения, давать выписки, удостоверять право владения ценными бумагами общества.

 

Наши специалисты рассматривают каждую ситуацию индивидуально и определяют необходимость применения тех или иных мер по обеспечению иска. Грамотные и своевременные действия в большинстве случаев позволяют повернуть ситуацию в пользу Клиента.

Хотите, чтобы корпоративный юрист предоставил ответы на интересующие вопросы или добился решения спора в вашу пользу? Тогда свяжитесь с нами при помощи формы обратной связи или позвоните по указанному на сайте номеру телефона.


Возврат к списку