Трудовые споры возникают из-за незнания или несоблюдения трудового законодательства. Незнание работниками своих прав, обязанностей работодателя, особенностей трудовых отношений приводят к конфликтным ситуациям в организации, а очень часто – и к серьезным спорам, которые могут быть разрешены только в судебном порядке.
По трудовым делам истцом всегда будет являться работник, а ответчиком – работодатель, за исключением случая, когда работодатель обращается в суд с иском о возмещении материального ущерба, причиненного работником.
Порядок разрешения трудовых споров в суде имеет свои особенности. Например, отличный от других гражданских дел срок для обращения в суд с целью разрешения индивидуального трудового спора. Урегулирование трудового спора требует владения основами трудового законодательства и соответствующего опыта. Поэтому, если вы стали участником конфликта, следует обратиться за помощью к профессионалам.
Как правило, юридическая помощь в трудовых спорах требуется работникам, права которых нарушаются работодателем. Квалифицированные и опытные юристы нужны и работодателям для предотвращения неправильных действий в сфере трудовых отношений, а также для представления интересов организации в суде при разрешении споров.
Юристы Тульской экспертно-правовой компании оказывают услуги по урегулированию следующих трудовых споров:
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно ст. 88 Гражданско-процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Таким образом, если работник выигрывает дело в суде, понесенные им расходы будут взысканы с работодателя. Если же работник проигрывает дело, все равно он не будет возмещать расходы, понесенные работодателем.
Обращаясь в ООО «Тульская экспертно-правовая компания», вы значительно увеличиваете возможность выигрыша в трудовом споре и скорейшего решения Вашей проблемы. У нас большой опыт в области трудового права, подтвержденный выигранными судебными процессами.